中移铁通湖北分公司坚持“规模效应、优势特色、示范引领”的原则，按照有固定场所、有专人管理、有培训师资、有实践基地、有人员参训、有经费保障、有培训成效的“八有”标准，于日前出台了《员工实训基地建设指导意见》，明确鼓励、支持并要求管内各地市单位有的放矢地开展好员工培训工作，创新形式，丰富内容，为员工成长成才创造条件，提供帮助，因地制宜建立员工专用实训基地。

该《指导意见》对实训基地房屋建设及有关进程安排；实训基地建设方案申报与立项；实训基地建设与验收；实训基地设备配置；墙挂内容等都作了明文规定，要求各单位尽量利用现有房屋或机房进行改造，即建立家庭客户业务维护实训场地一间，面积在20平方米左右，每间至少有2个操作台，而对于有综合代维业务的单位则要求建立综合维护实训场地一间，面积在30平方米左右。据悉，各单位实训基地建设，不仅可以实现省分公司、市（州）、班组三级管理，而且促进多层次、多形式、全方位开展培训工作，而各单位则可根据不同业务、工种，有针对性地组织员工参与到劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等活动中，现场操作、现场打分、现场指导，将比武和学习融为一体，用设台打擂的方式帮助员工解决技术业务难题，营造“全员学习、学以致用”的良好氛围。  

在此基础上，该《指导意见》还要求各单位积极探索实践“课堂建在基地，培训设在工作场地”的全真化培训模式，采取参与式、启发式、互动式培训方法，对维护人员在生产经营中遇到的关键性技术难题进行现场培训，使受训人员能“零距离”接触实际操作，力争把更多的员工培养成营销状元、技术标兵、管理人才，力争把实训基地建成品牌效应突出、特色鲜明的人才培养阵地。 （田桂荣）