2015年6月，武汉联通围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，开展了以“一次检查、两个竞赛、三类演练、四种培训、五项活动”为主要内容的“安全生产月”活动, 为防范和遏制各类事故发生、营造更为良好的生产经营氛围、创建年度“平安单位”，迈出了扎实的步伐。

开展一次全覆盖的深度检查，确保靶向“治疗”的精准性。检查采取分级形式。公司安委办联合检查组负责全面监督检查；建维、自营厅、财务、计划、信息化等各专业部门负责专业线检查；各经营单位等开展责任区域内的综合性安全自查。安全月期间，公司安委办等共检查出安全隐患37项，全部下达了隐患整改通知，确定了整改责任人和时限，并要求责任单位整改后书面回复整改落实情况。各经营单位等通过自查，排查安全隐患53处，全面保障了日常生产、营业、办公、生活等场所的安全环境。

组织全员参与全省、全市两个竞赛，调动全员积极性。在公司安委办的组织下，全体干部员工积极参与全省、全市两个安全生产知识竞赛活动。大家利用空暇时间，坚持每天答题与学习。在湖北省安全生产知识网络竞赛中，武汉联通共有2000余名干部员工参赛，总分49984分，在全市847家参赛单位中排名第10位，竞赛成绩位列武汉市通信企业首位。

开展消防、安防、建维三类预案演练，提高实战技能。演练突出了针对性、实用性。一是在综合办公楼，主要开展消防设施实操、应急疏散演练。比如，教授干粉、CO2灭火器、消防栓、消防水带及自救式呼吸器的使用方法；实操“险情告警、初期灭火、疏散撤离”三个步骤等。二是在自有营厅等重点营业厅，组织应对暴力抢劫、挟持人质的安防演练。各营业厅负责人、安全员共50余人现场观摩。三是由建维线组织通信类演练。如运维部组织了省工行SDH、裸纤OLP保护功能验证应急保障演练，网建部联合维保单位组织施工人员井下作业中毒后的应急救援演练等。安全月期间，公司组织开展各类演练25项，1600余名员工参演。通过系列演练，既检验了员工在火灾险情下的逃生自救能力和消防硬件设施运行情况，又检验了消防、安防各类硬件设施和预案保障能力。实战练兵中暴露的问题和薄弱环节，也为下一步制定、落实改进和提升措施明确了方向。

组织管理人员、安全员、特殊岗位和一般员工四类培训，提高业务知识水平。培训遵循“课题务实、知识普及、技能提高”三项原则，由公司安委办统一布置，人力部负责具体监督管理。一是组织全公司安全生产管理人员、安全员开展安全管理知识培训。二是联合保安公司、维保单位开展特殊岗位培训。保安人员侧重安防、消防技能培训；驾驶员侧重安全驾驶业务培训；电梯等特种设备维保人员侧重技术培训等。三是组织建维线开展通信类安全技能培训。包括各局机房值班人员、特种作业人员、在建工程施工人员等安全作业培训。安全月期间，公司共举办安全培训50个班次，参训人员达到2500余人（含合作单位人员）。各参训单位均按要求提交了统一制式的培训记录表，内容包括参训人员名单、培训课题和成绩效果评价等。

全面落实经营单位“五个一”活动，发挥经营末梢主观能动性。 “五个一”即挂一条主题横幅、办一期宣传板报、组织一场教育培训、开展一次综合性自查、拍摄一组活动照片。公司下属17个经营单位均全面完成了“5个1”活动任务。大家普遍表示，活动充分发挥经营末梢开展安全管理活动的主观能动性，激发了全员共同参与安全生产工作的热情。

据悉，这是武汉联通连续第14年开展此项活动。为丰富形式、突出重点，武汉联通在营造氛围方面也想了许多办法。比如，日常通过公司安全生产管理QQ群、重点营业厅电子滚动屏等多种平台、载体等宣传安全知识；组织约2500人次观看了主题宣传警教育片等。此外，公司共制作了19处宣传栏墙报，张贴了98张宣传挂图，发放了130套宣传光碟等资料等。为保证活动效果，公司还将各单位活动落实情况实施考核奖惩，结果纳入年度考核指标，让安全生产成为经营发展的护盘之力。